El Coaching es un proceso de aprendizaje activo e interpersonal entre un maestro ( Coach ) y un aprendiz ( Coache ), de aproximación individual, cuyo propósito es el desarrollo de nuevas conductas - o capacidades - cuya evolución puede medirse.
Aprendizaje en el que se individualiza al máximo la identificación de áreas de mejora y fortalezas de la persona, se localizan dificultades para interiorizar lo aprendido, se desarrollan las estrategias individuales de aprendizaje y se miden los resultados alcanzados.
Objetivo: Consolidar capacidades o habilidades identificando determinadas conductas que se deben incorporar, erradicar, consolidar u optimizar.
El trabajo del coach terminaría cuando consigue que el coache toma las riendas de su propio desarrollo.
Ejemplo: orientador profesional que consigue que el orientado haga su búsqueda de empleo y tome sus decisiones de manera totalmente autónoma.
El trabajo del coach terminaría cuando consigue que el coache toma las riendas de su propio desarrollo.
Ejemplo: orientador profesional que consigue que el orientado haga su búsqueda de empleo y tome sus decisiones de manera totalmente autónoma.
Idea fundamental "entrenamiento" en la búsqueda de empleo.
Ej. Entrevista de Trabajo.
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